我國應(yīng)抓住各存包柜行業(yè)、各領(lǐng)域?qū)Υ姘裣到y(tǒng)需求量增長的機遇，科學(xué)合理地制定存包柜產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，積極開拓新的存包柜系統(tǒng)應(yīng)用超市存包柜行業(yè)、領(lǐng)域，針對不同存包柜行業(yè)對存包柜的不同要求，構(gòu)建符合各存包柜行業(yè)的存包柜系統(tǒng)，使存包柜產(chǎn)業(yè)更好地服務(wù)于各超市存包柜行業(yè)、領(lǐng)域，更好地保護人民群眾的人身和財產(chǎn)安全，促進存包柜市場均衡化發(fā)展。

　　技術(shù)創(chuàng)新是提高存包柜企業(yè)抗競爭能力的重要舉措，存包柜亦是如此。存包柜企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，存包柜企業(yè)還是要走技術(shù)創(chuàng)新的道路，加強研發(fā)投入，增強產(chǎn)品的差異化，獲得更高的利潤，從而增加企業(yè)抵抗風(fēng)險的能力。一是要改變傳統(tǒng)發(fā)展模式，增強創(chuàng)新意識;二是加強新產(chǎn)品的研發(fā)投入，促進物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)在存包柜產(chǎn)品中的應(yīng)用;三是建立完善存包柜企業(yè)自主創(chuàng)新機制，提升存包柜企業(yè)核心競爭力。

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    伴隨著存包柜的迅速發(fā)展，領(lǐng)域不斷延伸，人才結(jié)構(gòu)也在不斷發(fā)生變化，存包柜企業(yè)需要結(jié)合存包柜行業(yè)發(fā)展及自身發(fā)展方向，從優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的角度來謀劃人才工作，把人才作為推進存包柜企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大引擎，以人才的新集聚打造企業(yè)的新優(yōu)勢，不斷釋放人才引擎的強大動力，進而推動超市存包柜產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級。