人才戰(zhàn)略
優(yōu)凱企業(yè)以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，將人才引進(jìn)與招聘工作納入人力資源開(kāi)發(fā)與管理的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行部署實(shí)施，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略需要，按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、突出重點(diǎn)、控制總量”的方針，不斷完善人才引進(jìn)與招聘工作運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)計(jì)劃，精心組織，選拔優(yōu)秀的社會(huì)人才和應(yīng)屆高校畢業(yè)生，為提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁提供人力資源保障。
公司人才引進(jìn)與招聘工作由總部進(jìn)行宏觀管理，負(fù)責(zé)政策制訂、總量控制、計(jì)劃審核和監(jiān)督檢查；所屬部門按照總部核定的用工總量和引進(jìn)計(jì)劃，制定本單位的人才引進(jìn)與招聘辦法并具體組織實(shí)施。
優(yōu)凱人才理念正在而且將持續(xù)地推動(dòng)著企業(yè)的健康、高速發(fā)展。公司堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的錄用原則，熱忱歡迎各類優(yōu)秀人才加盟，共同譜寫事業(yè)與人生的絢麗篇章。
用人理念
以人為本，德才并重，賽馬不相馬，態(tài)度第一；
我們求賢若渴，我們只在乎你有沒(méi)有才華和夢(mèng)想，以及去實(shí)現(xiàn)他們 的行動(dòng)和力量；我們不提供簡(jiǎn)單的一份工作，我們給你的是一份為之終身奮斗的事業(yè)；在這里你可以選擇自己想干的事業(yè)，而且我們始終相信你比別人干得更好；在 這里我們不需要伯樂(lè)，因?yàn)槲覀冇凶銐驈V闊的賽場(chǎng)任你馳騁。 你有能力，我有舞臺(tái)，要成功需要跟成功者在一起！如果你是人才，立即行動(dòng)，優(yōu)凱歡迎您的加入。
加入我們有兩種方式：
一、通過(guò)本網(wǎng)站發(fā)布的職位在線投遞簡(jiǎn)歷；
二、如無(wú)合適職位，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱進(jìn)入優(yōu)凱人才庫(kù)，一旦有合適職位，我們會(huì)盡快和您聯(lián)系。
選擇我們，選擇成功！當(dāng)幸福來(lái)敲門時(shí)請(qǐng)趕快行動(dòng)吧！
海納百川，讓蛟龍騰飛；千舟競(jìng)發(fā)，任群英爭(zhēng)先!
一：職位描述：總經(jīng)理助理 1名 (此崗位人員已到位，優(yōu)凱感謝您的關(guān)注）
崗位概要:
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3. 跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
4. 在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5. 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
6. 協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
7. 撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
8 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
二：職位描述：銷售經(jīng)理 /客服人員 10名
主要職責(zé)：
1、能帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)有效完成公司分配的銷售目標(biāo)；
2、維護(hù)重點(diǎn)大客戶，幫助團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)客戶，拜訪客戶，并促成合作；
3、配合公司總部制定并實(shí)施銷售制度，以及銷售人員管理制度
4、配合公司總部制定并實(shí)施公司營(yíng)銷策略與計(jì)劃；
5、幫助市場(chǎng)經(jīng)理開(kāi)展對(duì)外合作，拜訪主流媒體、專家學(xué)者、官員等；
6、保持與課程開(kāi)發(fā)部門良好互動(dòng)與合作，隨時(shí)為優(yōu)化課程體系提供建議；
崗位要求:
?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理相關(guān)專業(yè)
二年以上的培訓(xùn)或咨詢銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)產(chǎn)品行業(yè)，具備較好的溝通能力；
具有開(kāi)拓精神，思路清晰、敏捷，敢于承擔(dān)責(zé)任，有很好的執(zhí)行能力；
善于溝通，樂(lè)于合作，能承受較大的工作壓力；
外貿(mào)人員需流利的英文及普通話。
三：職位描述：制冷開(kāi)發(fā)工程師 2名
精通制冷技術(shù)持有中級(jí)以上制冷技工或中央空調(diào)技工技術(shù)資格，56歲以下，具有強(qiáng)烈責(zé)任心，社會(huì)責(zé)任感，善于學(xué)習(xí)，態(tài)度積極端正，吃苦耐勞。一旦錄用公司提供廣闊晉升空間，付出就有回報(bào)！美好的明天，從你開(kāi)始！優(yōu)凱愿與您分享成功的喜悅，優(yōu)凱是你展示自我的平臺(tái)！
任職要求：
1、負(fù)責(zé)牽頭新品型號(hào)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成及項(xiàng)目的過(guò)程管理;
2、牽頭新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)結(jié)構(gòu),系統(tǒng),電控等模塊的設(shè)計(jì)集成工作;
3、已上市產(chǎn)品的相關(guān)成熟運(yùn)營(yíng)及質(zhì)量?jī)?yōu)化工作;
4、牽頭所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的降成本工作。
四：職位描述：制冷維修/售后服務(wù)人員 5名（可出差者優(yōu)先）
精通制冷技術(shù)維修維護(hù)或中央空調(diào)同行業(yè)等維修經(jīng)驗(yàn)，40歲以下，具有強(qiáng)烈責(zé)任心，社會(huì)責(zé)任感，善于學(xué)習(xí)，態(tài)度積極端正，吃苦耐勞。一旦錄用公司提供廣闊晉升空間，付出就有回報(bào)！美好的明天，從你開(kāi)始！優(yōu)凱愿與您分享成功的喜悅，優(yōu)凱是你展示自我的平臺(tái)！
任職要求：
1、懂的冷柜相關(guān)機(jī)械構(gòu)造以及問(wèn)題的排查能力;
2、具有2年以上制冷維修經(jīng)驗(yàn)熟悉維修流程;
3、吃苦耐鬧，有耐心維修不抱怨直至客戶滿意為止，工作積極投入態(tài)度端正，;
4、具體強(qiáng)烈責(zé)任感、渴望在制冷維修行業(yè)有所成就者優(yōu)先考慮。
優(yōu)凱歡迎您的加入！